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    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    弗鲁姆提出的激励理论是

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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    泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有

    • A、经济人假设的人性观
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不必参与管理
    • D、管理方法缺乏科学性
    • E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

    满意感功能的研究证明，工作态度与生产效率之间

    • A、不一定存在必然联系
    • B、成正比关系
    • C、成反比关系
    • D、存在必然联系

    下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导的组织结构形式是

    • A、团队组织结构
    • B、事业部式组织结构
    • C、矩阵式组织结构
    • D、直线职能式组织结构
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